🦁 Que Pasa Si Mi Empresa No Tiene Mutua

Mepuse en contacto con mi empresa y me informaron que necesitaba presentar un informe médico para solicitar el cambio de el 6,3% de la población tiene una discapacidad y el 27,9% de las personas con discapacidad en edad laboral están en ¿Qué pasa si mi empresa no acepta el Informe Médico Para Cambio de Puesto cotizandopor una base de cotización de 3.784,03 desde Mayo de 2021 ( fecha en. la cual paso a pago directo con la mutua) Durante el año que la trabajadora ha estado de baja. por enfermedad común, ha devengado y percibido sus dos pagas extras (verano y. navidad) correspondientes y que indica el convenio colectivo de la empresa. Lapersona trabajadora no puede reclamar judicialmente de manera directa a la empresa la falta de cotización ocurrida en el pasado. El organismo que puede reclamar Holade nuevo: Se me ha olvidado decirte, que si la baja es por enfermedad comun y la baja te la ha dado tu médico de cabecera, realmente la mutua no puede citarte antes del día 16 de baja, aunque suelen hacerlo, como tampoco deberian de citarte por teléfono, sino por carta, pero tambien suele citarte por teléfono, el por qué, no deberian Lapaga extra tienes que reclamarla judicialmente directamente a la empresa, aquí no tiene nada que ver la mutua, tienes derecho a reclamarle intereses por mora, también podrías denunciarlo a la inspección y la empresa podría ser sancionada. Las mejoras por convenio te las tiene que abonar directamente la empresa, estas mejoras también Enel caso de que el trabajador se dé cuenta de que la empresa no le ha dado de alta puede actuar de varias formas, pero el primer paso siempre tiene que ser el mismo: conseguir pruebas de que se está trabajando. Si se tiene copia del contrato, con sello de la empresa, guardarlo y no devolverlo a la empresa. Si la empresa le ha dado ropa de j2U4D.

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